Tuần giao dịch từ ngày 8–12/6/2026 ghi nhận khoảng 40 doanh nghiệp trên HOSE, HNX và UPCoM thực hiện chốt quyền cổ tức bằng tiền mặt, cổ phiếu hoặc phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông. Mức chi trả cổ tức bằng tiền mặt dao động từ 2% đến 25%, trong đó cao nhất thuộc về CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) và thấp nhất là CTCP Đầu tư Phát triển – Xây dựng (DIC) số 2 (DC2).
Theo đó, CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) thực hiện chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 25%, tương đương 2.500 đồng/cổ phiếu. Ngày đăng ký cuối cùng là 10/6 và cổ đông sẽ nhận tiền vào ngày 13/7/2026. Với gần 45 triệu cổ phiếu đang lưu hành, TOS dự kiến chi khoảng 112,5 tỷ đồng cho đợt cổ tức này.
Đứng thứ hai là CTCP Phát triển Điện lực Việt Nam (HOSE: VPD) với mức cổ tức tiền mặt 23%, tương ứng 2.300 đồng/cổ phiếu. Ngày đăng ký cuối cùng là 15/6 và thời gian thanh toán dự kiến ngày 15/7/2026. Với gần 106,6 triệu cổ phiếu lưu hành, VPD sẽ chi gần 245 tỷ đồng để thanh toán cổ tức cho cổ đông.
25 doanh nghiệp trả cổ tức bằng tiền mặt, mức cao nhất là 25% và thấp nhất là 2%.
Trong nhóm doanh nghiệp trả cổ tức từ 19% trở lên còn có CTCP Sonadezi Giang Điền (UPCoM: SZG) và CTCP Nước giải khát Yến sào Khánh Hòa (UPCoM: SKV). Cả hai cùng trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt ở mức 2.000 đồng/cổ phiếu, tương ứng tỷ lệ lần lượt là 20% và 19,8%. Ngày đăng ký cuối cùng của cả hai doanh nghiệp là 12/6, thời gian thanh toán lần lượt vào ngày 30/6 và 29/6.
CTCP May Hữu Nghị (UPCoM: HNI) cũng nằm trong nhóm có tỷ lệ chi trả cao khi thực hiện cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt ở mức 20%, tương ứng 2.000 đồng/cổ phiếu. Ngày chốt quyền là 15/6 và thanh toán vào ngày 25/6.
Ở nhóm cổ tức từ 10% trở lên, CTCP Everpia (HOSE: EVE) chi trả 1.000 đồng/cổ phiếu, tương ứng tỷ lệ 10%, thanh toán ngày 22/6. CTCP Xuất nhập khẩu Thủy sản Cần Thơ (UPCoM: CCA) cũng chi trả 1.000 đồng/cổ phiếu với tỷ lệ 10%, thanh toán ngày 29/6. CTCP Đầu tư F88 (UPCoM: F88) không trả tiền mặt mà thực hiện thưởng cổ phiếu tỷ lệ 1:1 nên không nằm trong nhóm này.
CTCP Đầu tư Nam Long (HOSE: NLG) sẽ trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt tỷ lệ 5%, tương ứng 500 đồng/cổ phiếu. Ngày đăng ký cuối cùng là 15/6 và thanh toán vào ngày 30/6. Với hơn 485 triệu cổ phiếu lưu hành, Nam Long dự kiến chi hơn 240 tỷ đồng cho cổ đông.
CTCP Điện lực Gelex (HOSE: GEE) thực hiện tạm ứng cổ tức đợt 1 năm 2026 bằng tiền mặt tỷ lệ 5%, tương đương 500 đồng/cổ phiếu. Doanh nghiệp sẽ thanh toán vào ngày 30/6 và dự kiến chi khoảng 320 tỷ đồng cho đợt tạm ứng này.
Một số doanh nghiệp khác cũng thực hiện chi trả cổ tức bằng tiền mặt trong tuần gồm CTCP Vận tải Xăng dầu VITACO (HOSE: VTO) với mức 1.100 đồng/cổ phiếu (11%), CTCP Đại lý Vận tải SAFI (HOSE: SFI) với mức 1.000 đồng/cổ phiếu (10%), CTCP Lương thực Bình Định (UPCoM: BLT) với mức 850 đồng/cổ phiếu (8,5%) và CTCP Bến xe Hà Nội (UPCoM: HNB) với mức 850 đồng/cổ phiếu (8,5%).
Nhóm doanh nghiệp chi trả cổ tức từ 6% đến 8% còn có Tổng Công ty cổ phần Phong Phú (UPCoM: PPH) với mức 1.000 đồng/cổ phiếu (10%), CTCP Tập đoàn Đạt Phương (HOSE: DPG) với mức 600 đồng/cổ phiếu (6%), CTCP Cảng Nghệ Tĩnh (HNX: NAP) với mức 650 đồng/cổ phiếu (6,5%), CTCP Nông nghiệp Hùng Hậu (HNX: SJ1) với mức 750 đồng/cổ phiếu (7,5%), CTCP Than Vàng Danh - Vinacomin (HNX: TVD) với mức 700 đồng/cổ phiếu (7%) và CTCP Môi trường Nam Định (UPCoM: MND) với mức 780 đồng/cổ phiếu (7,8%).
Ở nhóm cổ tức thấp hơn, CTCP Thống Nhất (HNX: BAX) và CTCP Điện lực Gelex (GEE) cùng chi trả 500 đồng/cổ phiếu, tương ứng tỷ lệ 5%. CTCP Đầu tư và Phát triển TDT (HNX: TDT) trả 400 đồng/cổ phiếu (4%), CTCP Chứng khoán Phú Hưng (UPCoM: PHS) trả 300 đồng/cổ phiếu (3%), CTCP An Tiến Industries (HOSE: HII) trả 300 đồng/cổ phiếu (3%) và CTCP Đầu tư Phát triển – Xây dựng (DIC) số 2 (HNX: DC2) trả 200 đồng/cổ phiếu, tương ứng tỷ lệ 2% - mức thấp nhất trong tuần.
Nhiều doanh nghiệp chia cổ tức bằng cổ phiếu
Bên cạnh cổ tức tiền mặt, tuần này cũng ghi nhận hàng loạt doanh nghiệp phát hành cổ phiếu trả cổ tức hoặc thưởng cổ phiếu cho cổ đông. Đáng chú ý nhất là CTCP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong (NTP). Doanh nghiệp sẽ chốt danh sách cổ đông vào ngày 11/6 để thực hiện phát hành cổ phiếu trả cổ tức năm 2025 với tỷ lệ 20%, tương ứng cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận thêm 20 cổ phiếu mới. Với hơn 171 triệu cổ phiếu đang lưu hành, NTP dự kiến phát hành khoảng 34,2 triệu cổ phiếu, tương ứng giá trị theo mệnh giá khoảng 342 tỷ đồng. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ của doanh nghiệp sẽ tăng đáng kể, qua đó bổ sung nguồn lực cho hoạt động đầu tư và phát triển hệ thống sản xuất.
Một trường hợp đáng chú ý khác là CTCP Tập đoàn Hà Đô (HDG). Công ty sẽ thực hiện trả cổ tức đợt 2 năm 2025 bằng cổ phiếu với tỷ lệ 10%, tương ứng cổ đông sở hữu 10 cổ phiếu được nhận thêm 1 cổ phiếu mới. Với gần 370 triệu cổ phiếu lưu hành hiện nay, Hà Đô dự kiến phát hành thêm khoảng 37 triệu cổ phiếu. Sau phát hành, vốn điều lệ của tập đoàn sẽ tăng lên trên 4.000 tỷ đồng. Động thái này diễn ra trong bối cảnh Hà Đô đang tiếp tục đầu tư các dự án bất động sản và năng lượng tái tạo, đòi hỏi nhu cầu vốn trung và dài hạn tương đối lớn.
CTCP Tập đoàn C.E.O (CEO Group) dự kiến phát hành hơn 28,37 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 100:5. Tổng giá trị phát hành theo mệnh giá hơn 283 tỷ đồng. Sau khi hoàn tất, vốn điều lệ của CEO Group sẽ tăng từ khoảng 5.674 tỷ đồng lên gần 5.958 tỷ đồng. Việc duy trì chính sách trả cổ tức bằng cổ phiếu cho thấy doanh nghiệp đang ưu tiên giữ lại dòng tiền để triển khai các dự án bất động sản, nghỉ dưỡng và khu đô thị trong giai đoạn tới.
Đối với Novaland (NVL), dù không phải là cổ tức mà là phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cổ phần, đây vẫn là một trong những sự kiện đáng chú ý nhất tuần. Theo kế hoạch, Novaland sẽ phát hành gần 167,6 triệu cổ phiếu với tỷ lệ 40:3. Nghĩa là cổ đông sở hữu 40 cổ phiếu sẽ nhận thêm 3 cổ phiếu mới. Tổng giá trị phát hành theo mệnh giá đạt gần 1.676 tỷ đồng. Sau khi hoàn tất, vốn điều lệ của Novaland dự kiến tăng từ khoảng 22.345 tỷ đồng lên hơn 24.021 tỷ đồng. Đây là một trong những đợt phát hành có quy mô lớn nhất thị trường trong tháng 6.
Trong nhóm doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ, CTCP Sông Đà Cao Cường (SCL) gây chú ý khi thực hiện trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 100:17, tương đương cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu được nhận thêm 17 cổ phiếu mới. Đây là một trong những tỷ lệ cổ tức bằng cổ phiếu cao nhất trong tuần.
CTCP Xây dựng và Đầu tư Visicons (VC6) cũng thực hiện trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 100:15. Song song với đó, doanh nghiệp còn chi trả cổ tức tiền mặt 10%, thể hiện khả năng duy trì chính sách chia sẻ lợi nhuận khá tích cực với cổ đông.
Một số doanh nghiệp khác lựa chọn tỷ lệ phát hành phổ biến 10:1 như Pin Ắc quy miền Nam (PAC), DICERA Holdings (DC4) và Kiên Hùng (KHS). Với tỷ lệ này, cổ đông sở hữu 10 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 1 cổ phiếu mới. Đây là mức chia cổ tức tương đối quen thuộc, giúp doanh nghiệp tăng vốn điều lệ mà không tạo áp lực quá lớn về pha loãng cổ phiếu.
Đáng chú ý, CTCP Đầu tư Phát triển - Xây dựng (DIC) số 2 (DC2) thực hiện đồng thời hai hình thức chia cổ tức. Doanh nghiệp vừa trả cổ tức bằng tiền mặt 2% vừa phát hành cổ phiếu với tỷ lệ 100:3. Điều này cho thấy doanh nghiệp đang cố gắng cân bằng giữa việc duy trì dòng tiền cho cổ đông và nhu cầu giữ lại vốn phục vụ hoạt động kinh doanh.
Ngoài ra, thị trường cũng ghi nhận một số trường hợp phát hành có tỷ lệ đặc biệt. CTCP Colusa - Miliket (CMN) dự kiến phát hành cổ phiếu thưởng với tỷ lệ 1:2, tức cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu được nhận thêm 2 cổ phiếu mới. Đây là tỷ lệ rất cao và hiếm gặp trên thị trường. Trong khi đó, CTCP Tư vấn Xây dựng Thủy lợi II (HEC) và CTCP Đầu tư F88 (F88) đều thực hiện thưởng cổ phiếu theo tỷ lệ 1:1, tức số lượng cổ phiếu của cổ đông sẽ tăng gấp đôi sau phát hành.
Trung Anh