<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"><channel><title>Doanh nghiệp phải bố trí ngày nghỉ hàng năm cho người lao động được quy định thế nào?</title><link>http://thuongtruong.nvcms.net/news/doanh-nghiep-phai-bo-tri-ngay-nghi-hang-nam-cho-nguoi-lao-dong-duoc-quy-dinh-the-nao-94027.html</link><description>Bà Tạ Mai (Hà Nội) làm việc tại một công ty nước ngoài nhưng không có ngày nghỉ phép năm (12 ngày/năm) chỉ có ngày nghỉ lễ và 4 ngày nghỉ/tháng. Bà Mai hỏi, công ty thực hiện như trên có đúng theo quy định không? Người lao động có thể gửi đơn đến cơ quan nào?</description><lastBuildDate>Sat, 03 Dec 2022 11:04:00 GMT</lastBuildDate><generator>Your RSS Generator name and version</generator></channel></rss>