Một doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc bị phạt

Công ty CP cung ứng nhân lực quốc tế Thành Đô vừa bị xử phạt do vi phạm trong việc chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong ngành đóng tàu.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa thông báo xử phạt Công ty cổ phần cung ứng nhân lực quốc tế Thành Đô 60 triệu đồng vì đã chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo thị thực E7 nghành đóng tàu khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.

Ngoài xử phạt vi phạm hành chính, Công ty cổ phần cung ứng nhân lực quốc tế Thành Đô Đình còn bị đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động 18 tháng. Trước khi hết thời hạn đình chỉ, Công ty cổ phần cung ứng nhân lực quốc tế Thành Đô phải báo cáo bằng văn bản gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước về việc chấn chỉnh hoạt động chuẩn bị nguồn theo quy định của pháp luật.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, việc tuyển chọn và kiểm tra tay nghề lao động không theo đúng quy định pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, không bảo đảm các quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Theo quy định của Hàn Quốc, mỗi doanh nghiệp trong ngành đóng tàu được tuyển dụng số lao động nước ngoài theo visa E7 tối đa bằng 20% tổng số lao động người Hàn Quốc đang làm việc tại doanh nghiệp.

Doanh nghiệp cần cung cấp thông tin đầy đủ về người lao động và chính quyền địa phương tại nơi tuyển chọn về số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động theo nội dung hợp đồng cung ứng lao động. Việc tuyển chọn được thực hiện trực tiếp và không mất phí đối với người lao động.

Nội dung của hợp đồng cung ứng lao động ngành đóng tàu theo visa E7 sang Hàn Quốc phải đảm bảo thời giờ làm việc là 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần (ngoài 40 giờ/tuần được tính là thời gian làm thêm). Thời gian làm thêm giờ không quá 12 giờ/tuần (52 giờ/tháng).

Tiền lương của lao động không thấp hơn quy định của Hàn Quốc đối với lao động ngành đóng tàu năm 2022 là 2,683 triệu won/tháng và sẽ được điều chỉnh hằng năm. Tiền làm thêm giờ tính theo quy định của pháp luật Hàn Quốc.

Nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động bị xử phạt 4 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bị xử phạt vì hành vi chuẩn bị nguồn đi lao động tại Hàn Quốc theo thị thực E7 ngành đóng tàu khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Hoàng Hậu (t/h)