Nghị quyết 68-NQ/TW mở ra một chương mới cho phát triển kinh tế tư nhân, trong đó việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được đặt ở vị trí trung tâm. Khi con người thực sự trở thành “tài sản quý giá nhất”, kinh tế tư nhân Việt Nam sẽ có thêm nền tảng vững chắc để bứt phá trong thời kỳ mới.
Ngày 4/5/2025, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân trong tình hình mới, xác định rõ quan điểm phát triển khu vực này trở thành một động lực quan trọng, thực sự của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Một trong những điểm nhấn đáng chú ý của Nghị quyết là định hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành cho doanh nghiệp tư nhân.
Tập trung phát triển nhân lực chất lượng cao
Nhận thức rõ vai trò trung tâm của con người trong phát triển kinh tế, Nghị quyết yêu cầu tập trung các nguồn lực để phát triển mạng lưới cơ sở giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp chất lượng cao gắn với các ngành nghề trọng điểm. Đây không chỉ là bước đi chiến lược nhằm chuẩn hóa chất lượng nguồn nhân lực, mà còn giúp khu vực tư nhân nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.
Bên cạnh đó, Nghị quyết cũng khuyến khích phát triển các chương trình liên kết đào tạo với nước ngoài, tiếp nhận và nhân rộng các mô hình đào tạo tiên tiến, phù hợp với nhu cầu phát triển của doanh nghiệp tư nhân Việt Nam.
Gắn đào tạo với thực tiễn doanh nghiệp
Một trong những đổi mới căn bản được đề ra là phương thức đánh giá, công nhận tốt nghiệp đối với các chương trình chất lượng cao sẽ có sự tham gia của doanh nghiệp. Điều này vừa tăng tính thực tiễn của chương trình đào tạo, vừa giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong việc tiếp cận và sử dụng lao động chất lượng cao.
Hình thức đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp cũng được khuyến khích mạnh mẽ. Theo đó, doanh nghiệp sẽ không chỉ là “người sử dụng” mà trở thành “người đồng hành” trong quá trình đào tạo nhân lực, từ khâu thiết kế chương trình đến thực hành tại chỗ. Đây là hướng đi phù hợp với xu thế thị trường lao động hiện đại, nơi năng lực thực tiễn và sự thích ứng được đặt lên hàng đầu.
Khuyến khích tài chính cho doanh nghiệp đầu tư vào con người
Một điểm đột phá khác là quy định chi phí đào tạo và đào tạo lại nhân lực của doanh nghiệp sẽ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp. Chính sách này tạo động lực rõ rệt về tài chính để doanh nghiệp mạnh dạn hơn trong việc đầu tư cho con người – yếu tố cốt lõi cho phát triển bền vững.
Hướng tới đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp tư nhân chuyên nghiệp
Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành không chỉ thể hiện tầm nhìn chiến lược về phát triển đội ngũ quản trị doanh nghiệp chuyên nghiệp, mà còn là bước đi cụ thể hóa yêu cầu nâng cao chất lượng điều hành và năng lực quản trị trong khu vực tư nhân – một yếu tố còn nhiều hạn chế trong thực tế hiện nay.
Đội ngũ này, khi được đào tạo bài bản, sẽ góp phần đưa doanh nghiệp tư nhân Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới, chủ động hơn về công nghệ, quản trị hiện đại, hội nhập sâu với khu vực và thế giới.
Nghị quyết 68-NQ/TW mở ra một chương mới cho phát triển kinh tế tư nhân, trong đó việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được đặt ở vị trí trung tâm. Khi con người thực sự trở thành “tài sản quý giá nhất”, kinh tế tư nhân Việt Nam sẽ có thêm nền tảng vững chắc để bứt phá trong thời kỳ mới.
Đình Sáng