Công ty TNHH Hoá chất Chất hoá dẻo Vina (Công ty Hóa chất Chất dẻo Vina) đã vi phạm các quy định của pháp luật về lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động và Luật Bảo hiểm xã hội nên bị xử phạt tổng cộng 90 triệu đồng.
Công ty TNHH Hóa chất Chất dẻo Vina bị xử phạt 90 triệu đồng vì vi phạm nhiều quy định về lĩnh vực lao động. (Ảnh: vpchem.net)
Sở Lao động, Thương Binh và Xã hội (LĐTB-XH) tỉnh Đồng Nai vừa ban hành kết luận thanh tra (KLTT) về việc thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật Lao động, Luật An toàn, Vệ sinh lao động và Luật Bảo hiểm xã hội tại Công ty Hoá chất Chất hoá dẻo Vina (địa chỉ tại KCN Gò Dầu, xã Phước Thái, huyện Long Thành).
Theo KLTT cho biết, Công ty Vina để xảy ra hàng loạt các sai phạm như: Trong hợp đồng lao động thoả thuận nội dung thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi chưa phù hợp với thời gian làm việc thực tế tại doanh nghiệp, nội dung về trang bị bảo hộ lao động thỏa thuận chưa đầy đủ, cụ thể theo quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019; Điều 3 Thông tư số 10/2020/TTBLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trong năm 2023, Công ty huy động 18 người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian định tại Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019 (từ 204 - 480 giờ/người/năm).
Bên cạnh đó, Công ty Hoá chất Chất hoá dẻo Vina giải quyết chế độ ngày nghỉ hàng năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm chưa đúng theo quy định tại điểm b, khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019. sử dụng Nội quy lao động căn cứ Bộ luật lao động năm 2012 đã hết lực pháp luật. Tại thời điểm thanh tra, Công ty chưa hoàn tất thủ tục đăng ký Nội quy lao động theo quy định tại Điều 119 Bộ luật Lao động năm 2019.
Ngoài ra, Công ty Hoá chất Chất hoá dẻo Vina chưa điều chỉnh đúng tên nghề, công việc trong hợp đồng lao động, sổ bảo hiểm xã hội của người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành để người lao động được hưởng các chế độ theo quy định khoản 3 Điều 169, Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, khoản 11 Điều 1 Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 07/07/2021 và Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Chưa thực hiện việc tự kiểm tra pháp luật lao động trên Trang thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (http://tukiemtraphapluatlaodong.gov.vn) theo quy định tại Thông tư số 17/2018/TT-BLĐTBXH ngày 17/10/2018 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Chưa quy định phụ cấp trách nhiệm cho người tham gia mạng lưới an toàn vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.
Năm 2023, Công ty không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho 10 người lao động thuộc nhóm 04 theo quy định tại Điều 14 Luật An toàn, Vệ sinh lao động năm 2015, Chương III của Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ và Nghị định số 140/2018/NĐ-CP ngày 08/10/2018 của Chính phủ.
KLTT cho biết, với hàng loạt sai phạm trên, ngày 3/10/2024, Chánh Thanh tra Sở LĐTB-XH tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 276/QĐ-XPHC về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty Hoá chất Chất hoá dẻo Vina với tổng số tiền xử phạt là 90 triệu đồng.
Chánh Thanh tra Sở LĐTB-XH yêu cầu Tổng Giám đốc Công ty Hoá chất Chất hoá dẻo Vina chấp hành nghiêm Quyết định số 276/QĐ-XPHC ngày 3/10/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai về việc xử phạt vi phạm hành chính nêu tại Mục IV của Kết luận thanh tra số 84/KL-TTr.
Đồng thời, thực hiện khắc phục các sai phạm, thiếu sót tại phần 2 Mục III của Kết luận thanh tra. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày ký Kết luận thanh tra, yêu cầu Công ty Hoá chất Chất hoá dẻo Vina báo cáo bằng văn bản kết quả việc thực hiện các kiến nghị trên (đính kèm hồ sơ kiểm chứng) gửi về Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai.
Duy Bách