Trong quy định về xử lý đảng viên sai phạm, không có chuyện cứ “xin thôi việc” là xong.
Báo Thanh niên đưa tin, Bộ trưởng Mai Tiến Dũng cho biết, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã họp và đề nghị miễn nhiệm chức vụ của Thứ trưởng Hồ Thị Kim Thoa, hướng xử lý việc này Chính phủ đã giao cho Bộ trưởng Bộ Nội vụ, nếu Ban Bí thư đồng ý với đề xuất của Ủy ban Kiểm tra Trung ương sẽ xử lý theo hướng đó.
Trước đó ngày 31.7, Ban cán sự Đảng Chính phủ có nhận được báo cáo của Ban cán sự Đảng Bộ Công thương về đơn xin thôi việc của bà Thoa. Tuy nhiên, theo Bộ trưởng Mai Tiến Dũng, theo luật Công chức và nghị định 46 năm 2010, khi cán bộ đang trong quá trình điều tra, xem xét kỷ luật thì sẽ không được chấp nhận thôi việc. Còn vấn đề tài sản, nếu tài sản không có vi phạm pháp luật, hình thành chính đáng thì tất nhiên nhà nước không thu hồi; Nếu tài sản đó chứng minh là có được do vi phạm pháp luật thì phải xử lý thu hồi.
Ngày 31.7, thông cáo báo chí phát đi từ Ủy ban Kiểm tra Trung ương sau phiên họp thứ 16 của cơ quan này cho hay, "Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã kết luận nhiều nội dung quan trọng, gồm cả việc kỷ luật và xem xét kỷ luật nhiều cá nhân, trong đó có bà Hồ Thị Kim Thoa".
Trả lời VOV, ông Lê Quang Thưởng, nguyên Phó trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương cho biết, theo quy định xử lý cán bộ đảng viên sai phạm, không có chuyện cứ “xin thôi việc” là xong. Theo quy trình, một cán bộ đã bị kỷ luật cảnh cáo về mặt Đảng thì chắc chắn bên chính quyền sẽ phải cho thôi các chức vụ của cán bộ đó.
“Việc cho thôi chức vụ là do bên chính quyền ra quyết định chứ không phải cho phép cán bộ nghỉ công việc. Thứ trưởng Hồ Thị Kim Thoa thuộc diện cán bộ lãnh đạo do Ban Bí thư quản lý, nên Ban Bí thư Trung ương Đảng sẽ xem xét, cho ý kiến, sau đó Chính phủ sẽ ra quyết định cụ thể. Chứ không có chuyện cứ xin thôi việc là xong” – ông Thưởng nhấn mạnh.
Theo ông Thưởng, mỗi cán bộ đều có cơ quan quản lý họ. Nếu là cán bộ cấp Vụ thì lãnh đạo Bộ sẽ ra quyết định, cán bộ cấp Bộ thì Trung ương sẽ giải quyết. Một cán bộ bình thường xin nghỉ việc thì người nào ký quyết định bổ nhiệm nhân sự sẽ là người có quyền cho thôi giữ chức vụ theo danh mục quản lý cán bộ.
Trước đó, trưa 2.8, Bộ Công thương chính thức phát thông báo xác nhận vào ngày 28.7, bà Hồ Thị Kim Thoa, Thứ trưởng Bộ Công thương, đã có đơn xin nghỉ công tác vì lý do cá nhân gửi lãnh đạo bộ.
|
Theo quy định của Bộ Chính trị, việc xem xét miễn nhiệm đối với cán bộ căn cứ vào một trong các trường hợp sau:
1. Cán bộ bị kỷ luật, cán bộ vi phạm pháp luật thuộc một trong các trường hợp:
a. Bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế.
b. Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận bằng văn bản về vi phạm pháp luật nhưng chưa đến mức cách chức hoặc bãi nhiệm.
2. Cán bộ không đủ năng lực, uy tín để làm việc thuộc một trong các trường hợp:
a. Trong 2 năm liên tiếp của nhiệm kỳ giữ chức vụ không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
b. Trong một nhiệm kỳ hoặc hai nhiệm kỳ giữ chức vụ liên tiếp, bị hai lần xử lý kỷ luật liên quan đến chức trách được giao.
c. Để đơn vị mất đoàn kết hoặc làm đơn vị mất đoàn kết theo kết luận của cơ quan có thẩm quyền.
d. Bị các cơ quan có thẩm quyền kết luận bằng văn bản về vi phạm tư cách đạo đức của người cán bộ.
đ. Bị cơ quan kiểm tra, thanh tra có thẩm quyền kết luận vi phạm quy định về những việc đảng viên, cán bộ, công chức không được làm.
3. Cán bộ bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm quy định của Bộ Chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ.
|