CTCP Tập đoàn Bệnh viện TNH (HoSE: TNH) đang đối mặt với giai đoạn nhiều biến động khi báo lỗ hơn 55 tỷ đồng trong nửa đầu năm 2025, doanh thu sụt giảm, nợ vay tăng mạnh và miễn nhiệm 6 lãnh đạo cấp cao trong kế hoạch tái cơ cấu toàn diện bộ máy điều hành.
Theo đó, TNH đã công bố quyết định miễn nhiệm sáu lãnh đạo cấp cao gồm các Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Hữu Hiệp, Trần Thiện Sách, Nguyễn Anh Đĩnh, Ngô Minh Trường, Đào Mạnh Duy và Lê Thị Thúy An (đồng thời là Giám đốc Điều hành). Động thái này nằm trong kế hoạch tái cơ cấu bộ máy tổ chức và nhân sự Ban Điều hành của Tập đoàn.
Song song với việc miễn nhiệm, TNH bổ nhiệm lại nhân sự cho nhiều vị trí quan trọng. Ông Ngô Minh Trường giữ chức Giám đốc Tài chính, bà Lê Thị Thúy An đảm nhận vai trò Giám đốc Vận hành Tập đoàn kiêm Phát triển vận hành bệnh viện mới, còn ông Nguyễn Anh Đĩnh được bổ nhiệm Giám đốc Dự án. Ngoài ra, ông Trương Văn Quý trở thành Giám đốc Nhân sự và ông Trần Cao Vỹ giữ chức Giám đốc Công nghệ.
Các thay đổi nhân sự này diễn ra sau khi HĐQT TNH ban hành nghị quyết ngày 25/5 về việc chuyển đổi cơ cấu tổ chức Ban Điều hành, từ mô hình Ban Tổng Giám đốc (gồm Tổng Giám đốc và các Phó Tổng Giám đốc) sang Ban Điều hành với Tổng Giám đốc và các Giám đốc chức năng. Hiện tại, ông Lê Xuân Tân đang đảm nhiệm vai trò Tổng Giám đốc.
CTCP Tập đoàn Bệnh viện TNH hiện đang ở hữu Bệnh viện quốc tế Thái Nguyên
Ban Điều hành gồm nhiều vị trí chuyên trách như Giám đốc Tài chính, Giám đốc Chuyên môn, Giám đốc Vận hành, Giám đốc Phát triển bệnh viện mới, Giám đốc Dự án, Giám đốc Thương mại, Giám đốc Mua sắm, Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Đối tác Nhân sự, Giám đốc Công nghệ. Trong đó, Tổng Giám đốc và Giám đốc Tài chính được coi là người nội bộ. Ngoại trừ Giám đốc Tài chính và Giám đốc Chuyên môn do HĐQT bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm, các vị trí Giám đốc khác sẽ do Tổng Giám đốc toàn quyền quyết định.
Theo TNH, việc chuyển đổi mô hình quản trị nhằm tăng hiệu quả điều hành, chuyên môn hóa từng lĩnh vực, nâng cao tính minh bạch và phân quyền, đồng thời đáp ứng mục tiêu triển khai tầm nhìn phát triển đến năm 2030. Đây là bước đi được cho là phù hợp với mô hình quản trị hiện đại của các tập đoàn y tế quốc tế, tạo sự linh hoạt trong vận hành hệ thống bệnh viện, phát triển dự án, quản trị nhân sự, tài chính và công nghệ.
Cùng với tái cơ cấu nhân sự, Hội đồng Quản trị TNH cũng đã thông qua phương án phát hành cổ phiếu thưởng nhằm tăng vốn điều lệ. Cụ thể, công ty dự kiến phát hành hơn 21,6 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 100:15 (cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận thêm 15 cổ phiếu mới). Nguồn vốn cho đợt phát hành này lấy từ thặng dư vốn cổ phần theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2024. Sau khi hoàn tất, vốn điều lệ của TNH sẽ tăng từ 1.441,8 tỷ đồng lên 1.658 tỷ đồng, dự kiến thực hiện trong quý III/2025.
Về kết quả kinh doanh, quý II/2025, TNH ghi nhận doanh thu thuần 122 tỷ đồng, giảm 7% so với cùng kỳ năm trước. Giá vốn hàng bán tăng mạnh khiến lợi nhuận gộp giảm tới 80%, dẫn đến lỗ sau thuế hơn 20 tỷ đồng, trái ngược hoàn toàn với lãi hơn 38 tỷ đồng cùng kỳ năm 2024. Theo giải trình, TNH cho biết nguyên nhân thua lỗ xuất phát từ việc gián đoạn hoạt động khám chữa bệnh do các kỳ nghỉ lễ, thời tiết bất lợi, đồng thời Bệnh viện TNH Việt Yên mới đi vào hoạt động chưa ổn định và chi phí triển khai công nghệ tại các cơ sở mới tăng cao.
Lũy kế 6 tháng đầu năm 2025, TNH báo lỗ hơn 55,1 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ năm 2024 lãi 53 tỷ đồng. Tính đến 30/6/2025, tổng nợ phải trả đạt 942 tỷ đồng, tăng 35% so với đầu năm, chủ yếu do nợ vay tài chính tăng 36% lên 893 tỷ đồng. Bên cạnh đó, chi phí xây dựng dở dang cũng tăng 40% lên 403 tỷ đồng, tập trung cho các dự án bệnh viện mới tại Lạng Sơn, Thái Nguyên và Đà Nẵng.
Lê Phong