CTCP Tập đoàn Yeah1 (mã chứng khoán: YEG) vừa nhận được quyết định xử phạt vi phạm hành chính về thuế của Chi cục Thuế quận 3.
Theo đó, Tập đoàn Yeah1 bị phạt hơn 150 triệu đồng do có hành vi khai sai dẫn đến thiếu số thuế giá trị gia tăng (GTGT) và thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp,
Bên cạnh đó, Yeah1 bị truy thuế GTGT năm 2021, thuế thu nhập cá nhân năm 2020 với tổng số tiền gần 668 triệu đồng và tiền chậm nộp là 173,6 triệu đồng.
Tổng cộng, số tiền mà Yeah1 bị phạt và truy thu thuế là 991 triệu đồng. Tổng số tiền điều chỉnh giảm lỗ của Yeah1 là hơn 134,1 tỷ đồng.
CTCP Tập đoàn Yeah1 (YEG - HoSE) là một trong những công ty hàng đầu về truyền thông công nghệ tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á, với hệ sinh thái đa dạng bao gồm truyền thông (Media), thương mại xã hội (Social Commerce), tài chính (Financial), công nghệ (Technology) và game.
Năm 2023, doanh thu thuần của công ty ghi nhận 411,7 tỷ đồng (tăng 31% so với cùng kỳ); lợi nhuận sau thuế tăng nhẹ 6,5%, đạt 26,5 tỷ .
Kết thúc quý 1/2024, Yeah1 ghi nhận doanh thu 73,5 tỷ đồng, tăng 21% so với cùng kỳ. Lãi nhuận sau thuế thu về 11 tỷ đồng, gấp 3 lần cùng kỳ năm trước. So với kế hoạch đề ra, quý đầu năm Công ty đã thực hiện được 18% kế hoạch năm ở mức thấp và 11% ở mức cao.
Tính đến ngày 31/03/2024, quy mô tổng tài sản của YEG hơn 1,836 tỷ đồng, xấp xỉ mức đầu năm. Trong đó, tài sản chủ yếu là đầu tư dài hạn, các khoản phải thu ngắn hạn và dài hạn.
Nợ phải trả giảm 5% so với đầu năm, còn hơn 453 tỷ đồng, chủ yếu do dư nợ vay ngắn hạn giảm 25% còn 129 tỷ đồng.
Không chia cổ tức, phát hành miễn phí hơn 5,6 triệu cổ phiếu ESOP cho lãnh đạo
Ngày 16/5 vừa qua, Hội đồng quản trị Tập đoàn Yeah1 đã ban hành Nghị quyết về việc Triển khai phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động.
Theo phương án phát hành, Yeah1 dự kiến phát hành hơn 5,6 triệu cổ phiếu ESOP không thu tiền cho 38 người là thành viên HĐQT, ban kiểm soát, ban giám đốc và cán bộ nhân viên chủ chốt của công ty và các công ty trực thuộc. Trong danh sách bao gồm Chủ tịch HĐQT Lê Phương Thảo, Tổng giám đốc Ngô Thị Vân Hạnh, Phó Tổng giám đốc Chế Đoàn Viên, Phó Tổng giám đốc Phạm Minh Tiến, thành viên BKS Nguyễn Văn Nam, thành viên BKS Vương Hồ Trí Dũng, ...
Mục đích phát hành ESOP là để gắn kết và giữ chân cán bộ nhân viên đang nắm giữ các vị trí chủ chốt, các vị trí quan trọng, các cán bộ nhân viên có năng lực đóng góp vào kết quả kinh doanh và sự phát triển của công ty. Bên cạnh đó cũng để tạo chính sách thu hút nhân sự chất lượng về cho công ty, góp phần nâng cao hình ảnh của công ty.
Cổ phiếu phát hành theo chương trình ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm đầu tiên, được chuyển nhượng 30% trong năm thứ 2, 35% tiếp theo trong năm thứ 3 và 35% còn lại trong năm thứ 4.
Thời gian thực hiện dự kiến trong năm 2024, sau khi Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước thông báo về việc nhận đầy đủ tài liệu báo cáo phát hành.
Trước đó, tại Đại hội cổ đông thường niên mới đây, Tổng giám đốc bà Lê Phương Thảo cho biết để huy động nguồn lực cho kế hoạch mở rộng, Công ty cũng thống nhất phương án phát hành 54,8 triệu cổ phiếu chào bán cho cổ đông hiện hữu, tương đương tỷ lệ 40% (cổ đông sở hữu 10 cổ phiếu có quyền mua thêm 4 cổ phiếu mới).
Với giá phát hành 10.000 đồng/cp, số tiền Công ty dự kiến huy động thêm 548 tỷ đồng. Nguồn tiền mới dùng để nâng cao năng lực vốn, thực hiện các kế hoạch góp vốn/hợp tác thành lập các mảng kinh doanh mới, M&A, cơ cấu nợ và bổ sung vốn lưu động.
Trên sàn chứng khoán, kết phiên 21/5, thị giá cổ phiếu YEG dừng ở mức 9.400 đồng, đã giảm hơn 20% so với thời điểm đầu năm.
Trung Anh