Hàng trăm cổ đông của Công ty Tài chính cổ phần Điện lực Việt Nam (EVN Finance) đã làm đơn kiến nghị gửi Hội đồng thành viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam, phản ảnh hàng loạt vấn đề được cho là nguyên nhân khiến EVN Finance hoạt động kém hiệu quả trong một vài năm trở lại đây.
Trong đơn nhóm cổ đông phản đối ý đồ xây dựng kế hoạch hoạt động kinh doanh hằng năm thấp, năm sau cao hơn năm trước để hoàn thành vượt chỉ tiêu, làm cớ trích thưởng lớn cho các cá nhân của hội đồng quản trị, Tổng giám đốc và Ban kiểm soát.
![fff]()
Chữ kí của các cổ đông dự họp trong đơn kiến nghị tại buổi làm việc với tập đoàn Điện Lực Việt Nam.
Nhóm cổ đông cho biết: “Nhiều cán bộ, công nhân viên EVN Finance yếu về chuyên môn, không có cổ phần trong công ty, nên thiếu tinh thần trách nhiệm; từ đó dẫn tới hoạt động yếu kém của công ty, lợi nhuận thấp, cổ tức chia cho các cổ đông mỗi năm một thấp, chưa bằng 1/3 lãi suất ngân hàng. Nhưng có một nghịch lý, lương của cán bộ, công nhân viên EVN Finance lại rất cao, bình quân khoảng 24 triệu đồng/người/tháng. Còn lương của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát chuyên trách ENV Finance từ 30-60 triệu đồng/người/tháng”.
Trong báo cáo trước đại hội cổ đông hằng năm không rõ ràng, thiếu minh bạch đánh đố và “diễn trò ảo thuật” trong đại hội. Không có báo cáo thuyết minh tài chính với các số liệu kèm theo.
“Trong quá trình hoạt động, EVN Finance đã chi tiêu bừa bãi, sai quy định, vượt quá thẩm quyền: Chi khánh tiết, tham quan du lịch nước ngoài, thưởng lương tháng 13 và 14, tiếp khách, làm từ thiện (ủng hộ bệnh nhi nghèo, tặng xe đạp cho trẻ em, tặng quà cho gia đình có người khuyết tật tỉnh Phú Thọ, hỗ trợ tết cho bệnh nhân Bệnh viện E, đóng quỹ tương trợ xã hội của tập đoàn…), chia quỹ phúc lợi… mà không xin ý kiến cổ đông, không công khai số liệu tại đại hội cổ đông.
Số liệu Đại hội đồng cổ đông năm 2017 của EVN Finance cho thấy, năm 2016 công ty đã “vung tay quá trán”, chi vượt kế hoạch gần 200 tỷ đồng”, nhóm cổ đông bức xúc và cho biết: “Năm 2016, lãnh đạo công ty không đưa EVN Finance lên sàn chứng khoán theo nghị quyết đề ra mà không nêu rõ lý do, nhưng vẫn báo cáo hoàn thành nhiệm vụ để trích thưởng”.
Nhóm cổ đông đề nghị: “Lãnh đạo EVN Finance phải siết chặt chế độ chi tiêu, không tổ chức hội họp nơi xa kết hợp tham quan, nghỉ mát; không đi du lịch, tham quan, nghỉ mát ở nước ngoài; hạn chế làm từ thiện với mục đích quảng cáo thương hiệu; hạn chế tiếp khách, giảm thấp nhất chi phí lễ tân, khánh tiết; không mua sắm mới các công cụ, thiết bị phương tiện làm việc…”.
Nguyễn Vũ