Thị trường lao động tại TP.HCM tiếp tục duy trì đà tích cực, song nhu cầu tuyển dụng đang dịch chuyển từ số lượng sang chất lượng khi nhiều doanh nghiệp thiếu hụt lao động có tay nghề, kỹ năng và khả năng thích ứng với chuyển đổi số, tự động hóa.
Theo Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, qua công tác tổng hợp, trong 6 tháng đầu năm 2026, kết quả tạo việc làm mới từ các thành phần kinh tế là 123.394 người, đạt 68,55% so với kế hoạch năm 2026, trong đó Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức 145 phiên sàn giao dịch việc làm.
Nhìn chung thị trường lao động tiếp tục duy trì xu hướng tích cực, phản ánh sự ổn định của hoạt động sản xuất, kinh doanh và môi trường đầu tư của thành phố.
Thị trường lao động tại TP.HCM tiếp tục duy trì xu hướng tích cực
Về nhu cầu tuyển dụng lao động, phân tích dữ liệu thông tin thị trường lao động của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM ghi nhận nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung chủ yếu ở các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, điện tử, cơ khí, logistics, thương mại - dịch vụ, công nghệ thông tin và một số ngành dịch vụ chất lượng cao.
Tuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động kết nối cung - cầu lao động, thị trường lao động đang có những chuyển biến đáng chú ý. Khác với trước đây khi doanh nghiệp chủ yếu cạnh tranh về số lượng, thì xu hướng hiện tại đã chuyển dịch sangyêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực.
Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động có tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số, tự động hóa trong sản xuất.
Nguyễn Trang