Thanh tra Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB-XH) tỉnh Đồng Nai đã chỉ ra nhiều nội dung của quy định của pháp luật về lao động, Luật An toàn, Vệ sinh lao động và Luật Bảo hiểm xã hội Công ty Nội thất Vạn Thịnh Phát chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ.
Công ty Nội thất Vạn Thịnh Phát có địa chỉ tại xã Thiện Tân, huyện Vĩnh Cửu. (Ảnh Báo Đại biểu Nhân dân)
Thanh tra Sở LĐTB-XH tỉnh Đồng Nai vừa ban hành Kết luận thanh tra (KLTT) số 87/KL-TTr về việc chấp hành các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động và Luật bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH Nội thất Vạn Thịnh Phát (Công ty Nội thất Vạn Thịnh Phát, xã Thiện Tân, huyện Vĩnh Cửu).
Thanh tra Sở LĐTB-XH đã chỉ ra nhiều nội dung của quy định của pháp luật về lao động, Luật An toàn, Vệ sinh lao động và Luật Bảo hiểm xã hội Công ty Nội thất Vạn Thịnh Phát chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ.
Cụ thể, nội dung “tên chức danh công việc, thời giờ nghỉ ngơi” trong hợp đồng lao động chưa được thỏa thuận đúng quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019; Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ LĐTB-XH .
Tổng số lao động làm việc tại doanh nghiệp tại thời điểm thanh tra (tháng 9/2024): 492 người. Tuy nhiên, trong 8 tháng đầu năm 2024, Công ty đã huy động 425 người lao động làm thêm giờ (vượt quá 300 giờ/người (từ 304 - 712 giờ/người)) vượt quá thời gian quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019.
Ngoài ra, Công ty Nội thất Vạn Thịnh Phát không thực hiện phân loại lao động theo danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ban hành kèm theo Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 và Thông tư số 19/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (vận hành xe nâng hàng bách hóa, sơn bằng phương pháp thủ công, pha chế hóa chất để sơn, mộc máy, vận hành máy khí nén áp lực từ 8 kg/cm2…).
Chưa khám chuyên khoa phụ sản đối với lao động nữ theo quy định tại khoản 2 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, khoản 4 Điều 36 Thông tư số 32/2023/TT-BYT ngày 31/12/2023 của Bộ Y tế (Phụ lục XXV).
Chưa thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại, phòng chống bệnh nghề nghiệp đối với các khu vực nhà xưởng có yếu tố có hại vượt tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động theo quy định tại Điều 18, Điều 20 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.
KLTT cho biết, với các hành vi vi phạm trên, ngày 7/10/2024, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 2933/QĐ-XPHC về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty Nội thất Vạn Thịnh Phát với tổng số tiền phạt là 255 triệu đồng.
Chánh Thanh tra Sở LĐTB-XH yêu cầu Tổng Giám đốc Công ty Nội thất Vạn Thịnh Phát chấp hành nghiêm Quyết định số 2933/QĐ-XPHC ngày 7/10/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai về việc xử phạt vi phạm hành chính nêu tại Mục IV của Kết luận thanh tra số 87/KL-TTr.
Đồng thời, thực hiện khắc phục các sai phạm, thiếu sót tại phần 2 Mục III của Kết luận thanh tra. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày ký Kết luận thanh tra, yêu cầu Công ty Nội thất Vạn Thịnh Phát báo cáo bằng văn bản kết quả việc thực hiện các kiến nghị trên (đính kèm hồ sơ kiểm chứng) gửi về Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai.
Thanh Phong