Tính tới 30.6.2018, 500 đơn vị nợ đọng BHXH với số tiền hơn 316 tỷ đồng của 16.425 lao động. Bảo hiểm Xã hội TP Hà Nội vừa công bố công khai danh sách 500 đơn vị nợ đọng BHXH từ 6-24 tháng.
Trong đó, 3 đơn vị đứng đầu danh sách nợ BHXH là: Cty TNHH May mặc Xuất khẩu VIT Garment (Khu CN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội) nợ BHXH 29 tháng với số tiền hơn 22 tỷ đồng.
Theo đó, dù BHXH Hà Nội đã tích cực, kiên trì đôn đốc và thu hồi nợ đọng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, song tình trạng nợ đọng vẫn diễn ra trên địa bàn.
Công ty Cổ Phần Cầu 12 (số 463 Nguyễn Văn Linh, phường Phúc Đồng, Quận Long Biên, Hà Nội) nợ BHXH 18 tháng hơn 15 tỷ đồng; Công ty CP đầu tư và phát triển công nghệ cao Minh Quân (Nhà hàng O2, khu đô thị Văn Khê, La Khê, Hà Đông, Hà Nội) nợ BHXH 13 tháng hơn 12 tỷ đồng…
Cũng trong Top 10 đơn vị nợ đọng BHXH, đáng chú ý còn có Công ty cổ phần Ôtô 1-5 (thị trấn Đông Anh, huyện Đông Anh, Hà Nội) nợ BHXH 21 tháng với gần 7 tỷ đồng...
 Hà Nội: công khai danh sách 500 đơn vị nợ đóng BHXH |
Trong lĩnh vực xây dựng, nhiều đơn vị có số nợ lớn như: Xí nghiệp cầu 17 - CIENCO 1 nợ hơn 7,3 tỷ đồng, ảnh hưởng quyền lợi của 247 lao động; Xí nghiệp Cầu 18 - Cienco1 nợ hơn 7 tỷ đồng, ảnh hưởng tới quyền lợi của 121 lao động...
Trong thời gian qua, BHXH TP Hà Nội đã tích cực triển khai các biện pháp thu, thu nợ BHXH, BHYT trên địa bàn, như: Phối hợp các Sở, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã trong việc triển khai, tổ chức thực hiện các biện pháp thu nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp tại các đơn vị sử dụng lao động; tổ chức kiểm tra việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp;
Thanh tra chuyên ngành việc đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và xử lý vi phạm hành chính đối với những hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; chỉ đạo Bảo hiểm xã hội các quận, huyện, thị xã phối hợp các phòng, ban chuyên môn thực hiện các biện pháp xử lý đơn vị nợ đọng BHXH; đa dạng các hình thức tuyên truyền chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.
Theo lãnh đạo BHXH Hà Nội, việc nợ đọng tiền đóng BHXH làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới quyền lợi hợp pháp của người lao động như: Quyền lợi hưởng trợ cấp ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH để nghỉ hưu, chuyển cơ quan khác...
Đoàn Ninh(T/H)