Đứng trước nguy cơ mất việc, sáng 28/6, hàng trăm giáo viên hợp đồng tại các trường học trên địa bàn huyện Sóc Sơn, Ba Vì, Mỹ Đức và thị xã Sơn Tây đã tập trung tại trụ sở tiếp công dân thành phố Hà Nội để tiếp tục gửi đơn kiến nghị xin xét tuyển đặc cách viên chức ngành giáo dục.
Thời gian vừa qua, hàng loạt các giáo viên hợp đồng từ nhiều huyện thị tại thành phố Hà Nội nhiều lần gửi đơn cầu cứu tới các cơ quan chức năng liên quan vì mối lo ngại có nguy cơ mất việc sau kỳ thi tuyển viên chức giáo dục của thành phố sắp diễn ra.
Tuy nhiên, đến nay, họ vẫn đang “mòn mỏi” chờ đợi phương án giải quyết cụ thể của thành phố nhưng chưa nhận được bất kỳ câu trả lời chính thức nào. Thậm chí, một số huyện đơn phương chấm dứt hợp đồng với những giáo viên lâu năm, trong đó có cả những thầy cô đã có hơn 20 năm công tác trong ngành giáo dục.
 |
| Hàng trăm giáo viên hợp đồng tại Hà Nội tập trung trước trụ sở tiếp công dân TP. Hà Nội để gửi đơn cầu cứu |
Ngày 23/5/2019 Bộ Nội vụ kí công văn số 2267/BNV-CCVC về hình thức tuyển dụng viên chức giáo dục của thành phố Hà Nội năm 2019. Theo đó, Bộ Nội vụ có ý kiến: Việc ban hành hình thức tuyển dụng viên chức giáo dục thuộc thẩm quyền của UBND Thành phố Hà Nội. UBND Thành phố Hà Nội có thể lựa chọn 1 trong 3 phương thức: Thi tuyển, xét tuyển, xét tuyển đặc biệt.
Tuy nhiên, về vấn đề này, đại diện các giáo viên hợp đồng huyện Sóc Sơn cho rằng việc UBND TP. Hà Nội yêu cầu 256 giáo viên hợp đồng huyện Sóc Sơn tham gia thi tuyển là không phù hợp với thực tế vì họ hoàn toàn đủ điều kiện xét đặc cách theo khoản a, mục 1, điều 14 Nghị định Số: 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012. Cụ thể là “Người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng” thì được tuyển dụng đặc cách vào viên chức.
Cô Nguyễn Thị Liên, giáo viên trường Tiểu học Việt Long (Sóc Sơn, Hà Nội) cho biết: “Chúng tôi mong muốn UBND thành phố Hà Nội, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội xem xét, tạo điều kiện xét tuyển đặc biệt cho 256 giáo viên Sóc Sơn theo đúng quy định của nghị định 29/2012/NĐ-CP bởi chúng tôi hoàn toàn đủ điều kiện để được xét tuyển theo quy định này. Chúng tôi đã có nhiều năm gắn bó tâm huyết với nghề, giờ nếu phải chấm dứt hợp đồng thì sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm mới.”
|
| Cô Nguyễn Thị Liên - giáo viên trường Tiểu học Việt Long (Sóc Sơn, Hà Nội) bày tỏ tâm nguyện xin xét tuyển đặc biệt để tiếp tục cống hiến cho nghề giáo |
“Tại sao không giải quyết cho chúng tôi? Tại sao lại để cho những người cống hiến nhiều năm, có nhiều thành tích ngày đêm chờ đợi, rồi nhận câu trả lời của lãnh đạo như thế? Chúng tôi cần một câu trả lời bằng văn bản chỉ đạo cụ thể xem trường hợp 256 giáo viên Sóc Sơn sẽ như thế nào?” – chị Vũ Thị Thơm (giáo viên huyện Sóc Sơn) chia sẻ.
Cùng tâm sự trên, anh Đỗ Xuân Phong (giáo viên trường THCS Thụy An, Ba Vì, Hà Nội) bày tỏ: Từ những ngày đầu đi dạy, tôi nhận đồng lương là 190.000 đồng/tháng, cho đến nay, sau khi trừ bảo hiểm còn khoảng 1.200.000 đồng, thực sự vì tình yêu nghề nên chúng tôi mới trụ lại trong ngành giáo dục đến ngày hôm nay. Với mức lương như vậy chúng tôi không đủ để trang trải cho cuộc sống của bản thân cũng như gia đình, con cái. Tất cả nguyện vọng của chúng tôi hiện tại là mong các cơ quan chức năng xét đặc cách viên chức cho chúng tôi, để chúng tôi có cuộc sống ổn định hơn và yên tâm công tác.”
|
Trước đó, bên lề kỳ họp thứ 8, HĐND thành phố Hà Nội, ngày 9/4, trả lời báo chí về vấn đề Hà Nội có nhiều giáo viên hợp đồng lâu năm, kinh nghiệm, chuyên môn tốt, nhưng vẫn có nguy cơ mất việc trong đợt thi tuyển sắp tới, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung cho biết có thể xem xét xét tuyển đối với những trường hợp này. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, UBND thành phố vẫn chưa có văn bản nào chính thức thông tin về vấn đề trên.
|
Nguyễn Loan