Chiều nay (17/6), Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024 của Chứng khoán VNDirect (Mã: VND) không thể tiến hành do không đủ túc số.
Chiều ngày 17/6, CTCP Chứng khoán VNDIRECT (VND) đã tiến hành họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2024 tại trụ sở công ty ở số 1 Nguyễn Thượng Hiền, phường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội.
Tuy nhiên, tính đến 14h20, chỉ có 567 cổ đông tham dự họp trực tiếp và ủy quyền, đại diện chưa tới 50% tổng số phiếu biểu quyết. Căn cứ theo quy định, ĐHĐCĐ thường niên năm 2024 lần một không đủ điều kiện tiến hành.
Đây cũng là lần đầu tiên công ty này phải đối mặt với sự việc này kể từ khi niêm yết trên sàn chứng khoán vào tháng 3/2010.
Theo tài liệu đại hội đã công bố trước đó, Chứng khoán VNDIRECT dự kiến trình cổ đông thông qua kế hoạch 2024 với mục tiêu lợi nhuận trước thuế 2.525 tỷ đồng, tăng nhẹ 2% so với thực hiện 2023. Công ty kỳ vọng doanh thu margin đạt 1.365 tỷ đồng, tăng 18%; doanh thu thị trường vốn dự kiến giảm 39% xuống 1.897 tỷ đồng và doanh thu môi giới chứng khoán giảm 17% về 720 tỷ đồng.
Kế hoạch kinh doanh được VNDIRECT xây dựng trên cơ sở kỳ vọng VN-Index có thể đạt 1.320-1.350 điểm vào cuối năm 2024, mức P/E mục tiêu khoảng 14,3 lần và dự phóng tăng trưởng lợi nhuận cho các doanh nghiệp niêm yết trên HoSE khoảng 16-18%.
VNDirect dự phóng doanh thu môi giới sụt giảm trong bối cảnh thị phần của công ty đi xuống và công ty trải qua vụ hacker quốc tế tấn công khiến hệ thống phải tạm ngừng giao dịch một tuần cuối tháng 3.
Thực tế, trong quý đầu năm nay, theo HOSE, hai công ty có mức giảm thị phần lớn nhất trong quý đầu năm là VNDirect và Chứng khoán Kỹ thương (TCBS). Cụ thể, thị phần của VNDirect giảm từ 6,64% trong quý IV/2023 xuống còn 6,01% trong quý I/2024. Đây là mức thị phần thấp nhất của VNDirect trong 4 năm trở lại đây. Trong quý cuối năm ngoái, VNDirect mất vị trí thứ 4 trên bảng xếp hạng vào tay TCBS.
Nội dung nổi bật khác dự kiến được VNDIRECT trình cổ đông là các phương án chào bán cổ phiếu riêng lẻ; chào bán cổ phiếu theo chương trình người lao động (ESOP) và phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động. Đây đều là các phương án đã được ĐHĐCĐ thường niên 2023 thông qua nhưng chưa thực hiện.
Cụ thể, đối với kế hoạch phát hành cổ phiếu riêng lẻ, công ty dự kiến chào bán 268,64 triệu cổ phiếu, giá chào bán theo thoả thuận giữa công ty và nhà đầu tư, số lượng nhà đầu tư tham gia từ một đến 10 nhà đầu tư, cổ phiếu riêng lẻ bị hạn chế chuyển nhượng một năm kể từ khi phát hành và triển khai trong năm 2024-2025.
Đối với kế hoạch phát hành cổ phiếu ESOP, VNDIRECT trình cổ đông phát hành tối đa 30 triệu cổ phiếu ESOP; giá phát hành là 10.000 đồng/CP; cổ phiếu ESOP chỉ được chuyển nhượng 50% sau một năm và trước 3 năm phát hành, và còn lại 50% sẽ được chuyển nhượng sau khi kết thúc 3 năm phát hành; triển khai từ năm 2024 - 2026.
Ban lãnh đạo VND cũng trình cổ đông kế hoạch phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động. Cụ thể, VNDIRECT dự kiến phát hành 15 triệu cổ phiếu; giá phát hành là 0 đồng, nguồn vốn thực hiện là nguồn vốn chủ sở hữu của công ty; triển khai từ năm 2024 đến năm 2026. Trong đó, cổ phiếu thưởng chỉ được chuyển nhượng tối đa 50% sau 2 năm và trước 3 năm, còn lại 50% sẽ được chuyển nhượng sau 3 năm.
Trước đó, vào hạ tuần tháng 5 vừa qua, Chứng khoán VNDirect chốt danh sách cổ đông để trả cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 5%, tương ứng phát hành thêm 60,89 triệu cổ phiếu; và chào bán cho cổ đông hiện hữu tỷ lệ 5:1, tương ứng phát hành thêm 243,57 triệu cổ phiếu với giá 10.000 đồng/CP, huy động 2.435,7 tỷ đồng.
Trung Anh