Sau 3 ngày đình công phản đối nhiều quy định vô lý, công ty TNHH S&H Vina Thạch Thành, Thanh Hóa đã đáp ứng nhiều yêu cầu của công nhân, đặc biệt đã bỏ quy định khi người thân chết phải báo trước ba ngày.
Tạp chí điện tử Thương trường đã đưa tin, sáng ngày 6/9, gần 6.000 công nhân của Công ty TNHH S&H Vina Thạch Thành đình công đòi quyền lợi tăng lương cơ bản, nghỉ ốm đau, việc đột xuất thì không bị trừ tiền chuyên cần, phải tính vào ngày nghỉ phép năm, ép sản lượng công nhân, đảm bảo chế độ thai sản đầy đủ cho công nhân. Họ cũng phản đối và buộc công ty này phải thay đổi các quy định vô lý như nhà có người chết, hay bị tai nạn, công nhân phải báo trước ba ngày, ốm đau cũng phải lên lịch trước mới được nghỉ...
Theo thông tin từ Liên đoàn lao động huyện Thạch Thành, sáng 11-9, công nhân của Công ty TNHH S&H Vina Thạch Thành (có địa chỉ xã Thành Tâm, huyện Thạch Thành, tỉnh Thanh Hóa) đã đi làm trở lại sau khi đình công từ ngày 6 đến ngày 9/ 9 vừa qua đòi công ty phải đảm bảo các quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Phía công ty cũng hứa sẽ trả đủ 4 ngày lương cho người lao động từ ngày 6 đến 9-9. Tuy nhiên, còn một số kiến nghị của công nhân chưa đáp ứng được do đã có quy định, quy chế cụ thể khi ký hợp đồng.
![đối thoại giữa lãnh đạo công ty, đại diện liên đoàn lao động và công nhân]()
đối thoại giữa lãnh đạo công ty, đại diện liên đoàn lao động và công nhân
Trao đổi với ông Ngô Tôn Tẫn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, ông Tẫn cho biết, 10 trong tổng số 16 kiến nghị của công nhân đã được doanh nghiệp chấp thuận bằng văn bản và cam kết thực hiện thời gian tới như những vấn đề về tiền lương, nghỉ phép hàng năm, hỗ trợ xăng xe, tiền nuôi con nhỏ... Tuy nhiên, vẫn còn một số kiến nghị doanh nghiệp chưa thống nhất thực hiện do phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của công ty. Ông Tẫn khẳng định: “Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hoá sẽ tục giám sát, phối hợp với cơ quan chức năng bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động theo đúng quy định pháp luật.”
Việt Anh