Công ty CP Đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) bất ngờ chiêu mộ nhân sự sau động thái cắt giảm gần 20.000 lao động trong vòng 2 năm trở lại đây.
Ngày 27/9, trên trang web “Tuyển dụng Thế giới Di động” bất ngờ đăng tải thông tin về chương trình “Ngày trở về - Chương trình dành cho các cựu nhân viên MWG muốn quay trở lại làm việc tại khối siêu thị".
Theo thông báo, MWG gửi đi thông điệp: "... có lẽ bạn đã rời khỏi MWG để tìm kiếm những con đường mới, nhưng chúng mình tin rằng, một phần của hành trình đó luôn được viết bởi những dấu ấn của MWG – nơi bạn từng cống hiến, gắn bó và trưởng thành... MWG hân hoan gửi đến bạn lời mời chân thành tham gia chương trình "Ngày trở về" – cơ hội để bạn quay lại và một lần nữa trở thành một phần của đại gia đình Thế Giới Di Động."
Chương trình tuyển dụng cho nhân sự cũ của Thế Giới Di Động được mở từ nay cho tới hết năm. Đây là động thái đầu tiên sau khi Thế Giới Di Động có đợt cắt giảm mạnh nhân sự.
Trước năm 2022, số lượng nhân sự của Thế Giới Di Động luôn tăng mạnh. Đỉnh điểm cuối tháng 6/2022, số lượng lao động tại chuỗi bán lẻ lớn nhất Việt Nam cán mốc 78.666 người. Tuy nhiên, trong vòng 2 năm, quy mô nhân sự của công ty đã giảm mạnh với mức cắt giảm lên tới 19.188 người. Tính đến cuối quý 2/2024, số lượng nhân viên của Thế giới Di động chỉ còn 59.478 người.
Ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HĐQT Thế Giới Di động từng chia sẻ: việc cắt giảm nhân sự nằm trong nỗ lực tái cấu trúc toàn diện "giảm lượng - tăng chất", tức cái gì kém hiệu quả và giảm được sẽ giảm, diễn ra ở quy mô toàn tập đoàn, nhiều cấp độ nhân viên trên toàn quốc.
"Chúng tôi thực thi rất rõ ràng chính sách cho nhân viên về nỗ lực hướng đến kết quả, sụt giảm nhân viên cơ bản là sụt giảm tự nhiên, tức là một số nhân viên cảm thấy thu nhập không tốt nữa nên xin rút, còn tỉ lệ bị nghỉ việc không phải tự nguyện rất thấp" – ông Tài giải thích.
Lãnh đạo Thế giới Di động cho biết sự sụt giảm nhân sự diễn ra trên quy mô toàn tập đoàn từ vị trí thấp đến các cấp trung bình cao và diễn ra ở mọi nơi MWG có hoạt động. Ông nhấn mạnh doanh nghiệp này sẽ hướng tới cắt giảm mọi thứ kém hiệu quả.
Bên cạnh đó, trong một chia sẻ về chiến lược nhân sự, ông Nguyễn Đức Tài cho rằng tại MWG, "nhân tài" là những người có khả năng tiếp cận thông tin và có tư duy logic để đưa ra quyết định.
Ông nhấn mạnh rằng: "Nhiều công ty cần những người tài giỏi, có background tốt, từng có vị trí này, công việc kia nhưng Thế giới Di động chỉ cần ở vị trí đó, bạn có nhiều thông tin, có cái đầu logic để đưa ra quyết định. Chỉ cần hai yếu tố này, ngồi vào đúng vị trí thì sẽ phát huy được. Thế giới Di động sẵn sàng tạo môi trường để cá nước ngọt bơi tung tăng trong nước ngọt".
Trung Anh