Đầu năm 2018, Thanh tra Chính phủ đã chỉ ra nhiều sai phạm trong quản lý, sử dụng vốn, tài sản, cổ phần hóa, thoái vốn và tái cơ cấu. Mới đây, Thanh tra Bộ LĐTB&XH tiếp tục vạch ra nhiều sai phạm trong chấp hành quy định của pháp luật lao động của tại Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam, các Chi nhánh và đơn vị thuộc.
 | Đầu năm 2018 Thanh tra Chính phủ đã chỉ ra nhiều tồn tại trong chấp hành chính sách pháp luật về quản lý sử dụng vốn tài sản cổ phần hoá thoái vốn và tái cơ cấu tại Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam ACV Mới đây tại kết luận 430/KL-TTr Thanh tra Bộ LĐTB&XH tiếp tục điểm nhiều vi phạm trong việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động của ACV |
Nội dung, Kết luận 433/KL-TTr và 431/KL-TTr ngày 31.8.2018 của Chánh thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và xã hội nêu rõ những sai phạm trong việc chấp hành quy định của pháp luật lao động tại hai chi nhánh của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất và Nội Bài).
|
| Cảng hàng không quốc tế Nội Bài |
Sai phạm trong thực hiện quy định pháp luật lao động tại Chi nhánh Nội Bài
Theo kết luận 431/KL-TTr việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động tại cảng hàng không quốc tế Nội Bài còn nhiều sai phạm cụ thể: Như chưa báo cáo định kỳ về tình hình thay đổi lao động 06 tháng đầu năm và hàng năm với với cơ quan quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật, bên cạnh đó hợp đồng lao động ghi chung chung, chưa thể hiện rõ quyền và nghĩa vụ của các bên ký kết.
Mặt khác Chi nhánh Nội Bài không tổ chức đối thoại tại nơi làm việc định kỳ theo quy định của Bộ luật lao động, đồng thời chưa thực hiện thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hàng năm cho người lao động khi thôi việc và cũng chưa gửi hệ thống thang bảng lương đến cơ quan chuyên môn cấp huyện, thành phố theo quy định.
Việc Chi nhánh Nội Bài trả lương cho người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ, lễ tết, và làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ, tết không đúng theo quy định trong Bộ Luật lao động và Nghị định Chính phủ quy định. Đặc biệt phía Chi nhánh không bố trí đủ người chuyên trách làm công tác an toàn và vệ sinh lao động. Bên cạnh đó theo kết luận việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và khám sức khỏe theo định kỳ và hàng năm cho người lao động cũng chưa được thực hiện.
|
| Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất |
Sai phạm tại Chi nhánh Tân Sơn Nhất về lao động
Theo kết luận của Chánh thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, một số sai phạm mà Chi nhánh Tân Sơn Nhất mắc phải như: Chưa báo cáo định kỳ về tình hình thay đổi lao động 06 tháng đầu năm và hàng năm với với cơ quan quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật, áp dụng thời gian thử việc 30 ngày đối với lao động làm công việc vệ sinh môi trường không cần trình độ chuyện môn, kỹ thuật là không đúng với quy định.
Kết luận nêu rõ việc Chi nhánh Tân Sơn Nhất áp dụng thời gian làm việc đối với bộ phận công nghệ thông tin và vận hành thiết bị ga quốc nội thuộc Trung tâm dịch vụ kỹ thuật hàng không 15giờ/ca và áp dụng thời gian làm việc 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần đối với lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại, nguy hiểm là không đúng theo quy định của pháp luật lao động.
Chi nhánh cũng chưa thực hiện thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hàng năm cho người lao động khi thôi việc theo quy định tại Điều 114 Bộ luật Lao động. Việc trả lương cho người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết bằng 100% tiền lương vào ngày thường, làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ, Tết trả bằng 130 % tiền lương vào ngày thường là không đúng quy định tại Điều 27 Bộ luật Lao động, Điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12.01.2015 của Chính phủ.
Cán bộ làm chuyên trách công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động chỉ có trình độ chuyên ngành quản trị nhân lực là chưa phù hợp với quy định. Lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm chưa được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần theo quy định.
Chánh thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu hai chi nhánh khắc phục những vi phạm nêu tại kết luận thanh tra trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày ký Kết luận thanh tra và trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày khắc phục xong các vi phạm, Chi nhánh phải báo cáo (bằng văn bản) kết quả khắc phục các sai phạm và kèm theo các tài liệu chứng minh./.
Đinh Phương