Doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh phải trở thành lực lượng kiến tạo trong không gian phát triển mới

Trong không gian phát triển mới, TP Hồ Chí Minh đặt kỳ vọng cộng đồng doanh nghiệp không chỉ phản ánh khó khăn mà chủ động tham gia xây dựng, thực thi chính sách, tăng cường liên kết, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh và đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng chung của thành phố.

Phát biểu tại Đại hội đại biểu lần thứ I Hiệp hội Doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh (HUBA), nhiệm kỳ 2026-2031, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Được đánh giá đây là sự kiện có ý nghĩa quan trọng đối với cộng đồng doanh nghiệp và sự phát triển nhanh, bền vững của thành phố.

Theo đó, TP Hồ Chí Minh mới đang đứng trước cơ hội phát triển chưa từng có khi không gian kinh tế được mở rộng trên cơ sở hợp nhất TP Hồ Chí Minh, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu, đây là không gian hội tụ nhiều lợi thế về công nghiệp, logistics, năng lượng, thương mại, dịch vụ, khoa học - công nghệ và nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, việc Quốc hội thông qua Luật Phát triển đô thị ngày 24/8 vừa qua được kỳ vọng tạo thêm cơ chế, chính sách để thành phố phát triển nhanh và bền vững hơn.

Những điều kiện này đang được phản ánh qua kết quả kinh tế - xã hội khi trong 7 tháng đầu năm 2026, thu ngân sách Nhà nước của TP Hồ Chí Minh đạt trên 580.000 tỷ đồng, bằng 72% dự toán và tăng 21% so với cùng kỳ; thu hút FDI đạt 9,8 tỷ USD, tăng 44,5%. GRDP 6 tháng đầu năm tăng 8,55%, là mức tăng trưởng cao nhất trong khoảng 10 năm qua.

Tuy nhiên, Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh cho rằng mức tăng trưởng 8,55% chưa phải đích đến khi thành phố đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP trên 10% trong năm 2026 và cả giai đoạn 2026-2030, cũng như phấn đấu thu ngân sách trên 1 triệu tỷ đồng trong năm nay.

Theo Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Được, phía trước không có chỗ cho sự tự bằng lòng, cả đối với doanh nghiệp và chính quyền thành phố. 

Để tạo động lực mới, Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh đề nghị tổ chức đại diện cộng đồng doanh nghiệp tập trung vào 4 nhóm nhiệm vụ. Trước hết, doanh nghiệp cần chuyển từ tâm thế "phản ánh chính sách" sang "cùng đồng hành kiến tạo và thực thi chính sách". Trong đó, Liên đoàn Doanh nghiệp được đề nghị nghiên cứu thành lập tổ, nhóm chuyên gia gồm doanh nhân, chuyên gia và đại diện các hiệp hội ngành hàng, tham gia thực chất vào quá trình xây dựng chính sách của thành phố. Sự tham gia cần dựa trên dữ liệu, chi phí thực tế và kinh nghiệm thị trường, đặc biệt, khi thành phố chuẩn bị nhiều văn bản để triển khai các cơ chế mới, cộng đồng doanh nghiệp cần tham gia ngay từ giai đoạn hình thành chính sách.

"Không chỉ nói doanh nghiệp đang khó ở đâu, mà cùng chính quyền trả lời khó khăn đó phải sửa gì, làm gì và làm như thế nào để doanh nghiệp phát triển mạnh hơn", Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh nói. 

Tiếp theo, thành phố cần phát huy liên kết để tạo sức mạnh trong không gian phát triển mới. Theo ông, sự hợp nhất không chỉ là "phép cộng số học" mà phải trở thành "phép nhân về giá trị", trong đó các địa phương và doanh nghiệp cùng chia sẻ lợi thế, nguồn lực và thị trường, phá bỏ tư duy cục bộ.

Cùng với đó, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh phải trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi. Doanh nghiệp cần chủ động đáp ứng các tiêu chuẩn ngày càng cao về phát thải, truy xuất nguồn gốc, quản trị dữ liệu, sản xuất xanh và trách nhiệm xã hội.

Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Được khẳng định chính quyền luôn đồng hành và kiến tạo phát triển không thể chỉ bằng khẩu hiệu mà phải được thể hiện bằng hành động và kết quả cụ thể. Thành phố sẽ nghiên cứu thiết lập mô hình "một đầu mối, một quy trình, một thời hạn", lấy sự hài lòng của doanh nghiệp làm thước đo chất lượng phục vụ. Doanh nghiệp cần biết rõ đơn vị, cá nhân chịu trách nhiệm xử lý, tiến độ giải quyết và thời điểm có kết quả.

Đồng thời, thành phố cũng sẽ tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn thuộc thẩm quyền chính quyền, nhất là về đất đai, quy hoạch, đầu tư, xây dựng, giải phóng mặt bằng và giải ngân đầu tư công, không để những vướng mắc kéo dài làm mất cơ hội đầu tư.

Người đứng đầu chính quyền TP Hồ Chí Minh cũng yêu cầu duy trì đối thoại thực chất, trực tiếp và đúng thẩm quyền; mỗi kiến nghị của doanh nghiệp phải có địa chỉ trả lời, người chịu trách nhiệm và thời hạn giải quyết.

Nguyễn Trang