Doanh nghiệp - Doanh nhân

11:38 31/10/2024

Thanh tra tỉnh Đồng Nai chỉ ra nhiều sai phạm tại Công ty Mỹ phẩm LG Vina

Thanh tra Sở LĐTB-XH tỉnh Đồng Nai vừa ban hành Kết luận thanh tra (KLTT) về việc chấp hành các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động và Luật bảo hiểm xã hội tại Công ty TNHH Mỹ phẩm LG Vina (Công ty Mỹ phẩm LG Vina, thị trấn Hiệp Phước, huyện Nhơn Trạch).

Cụ thể, nội dung về “công việc phải làm, hình thức trả lương, trang bị bảo hộ lao động, thời giở nghỉ ngơi” trong hợp đồng lao động chưa được thỏa thuận đầy đủ, cụ thể theo quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019; Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Năm 2023, Công ty huy động người lao động làm thêm giờ vượt số giờ làm thêm theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019.

Ngoài ra, Công ty chưa ghi đúng tên nghề, công việc trong hợp đồng lao động, sổ bảo hiểm xã hội cho 08 người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành để người lao động được hưởng các chế độ theo quy định khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, khoản 11 Điều 1 Thông tư số 06/2021/TT- BLĐTBXH ngày 07/07/2021, Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 và Thông tư số 19/2023/TT- BLĐTBXH ngày 29/12/2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trong quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên, người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở chưa thỏa thuận mức phụ cấp trách nhiệm cho thành viên mạng lưới an toàn vệ sinh viên theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.

Trong hợp đồng ký kết với cơ sở thuận nội dung cung cấp đủ số lượng điểm a khoản 5 Điều 37 Nghị định số Chính phủ.

Bên cạnh đó, công ty đã không thực hiện đầy đủ chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ cho 8 người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (khám ít nhất 06 tháng/lần đối với lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) theo quy định tại khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.

Chưa có biện pháp khắc phục, kiểm soát các yếu tố có hại tại nơi làm việc ngay sau khi có kết quả quan trắc môi trường lao động có yếu tố có hại vượt tiêu chuẩn, uy chuẩn vệ sinh lao động theo quy định tại điểm c khoản 4 Điều 19 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm

KLTT cho biết, với các hành vi vi phạm trên, ngày 11/10/2024, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 282/QĐ-XPHC về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty Mỹ phẩm LG Vina với tổng số tiền phạt là 45 triệu đồng.

Chánh Thanh tra Sở LĐTB-XH yêu cầu Tổng Giám đốc Công ty Mỹ phẩm LG Vina chấp hành nghiêm Quyết định số 282/QĐ-XPHC ngày 11/10/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai về việc xử phạt vi phạm hành chính nêu tại Mục IV của Kết luận thanh tra số 88/KL-TTr.

Đồng thời, thực hiện khắc phục các sai phạm, thiếu sót tại phần 2 Mục III của Kết luận thanh tra. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày ký Kết luận thanh tra, yêu cầu Công ty Mỹ phẩm LG Vina báo cáo bằng văn bản kết quả việc thực hiện các kiến nghị trên (đính kèm hồ sơ kiểm chứng) gửi về Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai.

Thanh Phong