Luật sư Nguyễn Văn Tuấn cho rằng, nếu theo hợp đồng được ký kết giữa trường Tiểu học Quảng An và Công ty Hương Việt Sinh quy định cơ sở vật chất trong nhà bếp do nhà trường kiểm tra và bảo đảm điều kiện sử dụng, nguồn điện cũng do trường tiểu học Quảng An phụ trách thì đơn vị này không thể tránh khỏi trách nhiệm trong sự việc này.
Nạn nhân đã hết tuổi lao động
Liên quan đến việc một nhân viên bếp tử vong khi đang trong quá trình làm việc tại Trường Tiểu học Quảng An, Tây Hồ, Hà Nội mà Thương Trường đã thông tin trong các bài viết trước, bước đầu xác định nạn nhân là bà B.T.T (sinh năm 1966) là nhân viên của Công Ty TNHH Hương Việt Sinh. Theo đó, Công ty này có ký kết hợp đồng với nhà trường để có quyền được nấu ăn tại bếp ăn bán trú của trường với đơn giá suất ăn của học sinh là 30.000 đồng/suất ăn. Cùng với đó, Trường Tiểu học Quảng An sẽ có một số quyền và trách nhiệm liên quan đến việc nấu, cung cấp suất ăn cho học sinh.
Sau khi tai nạn xảy ra, nhiều bạn đọc thắc mắc về việc đơn vị chịu trách nhiệm trước tính mạng của nạn nhân sẽ là Công Ty TNHH Hương Việt Sinh hay trường Tiểu học Quảng An? Những nghĩa vụ của các bên trong việc bồi thường cho gia đình nạn nhân là như thế nào?... Để có những cái nhìn cụ thể hơn dưới góc độ pháp lý về sự việc, PV Thương Trường đã có những trao đổi với Luật sư Nguyễn Văn Tuấn – Giám đốc Công ty Luật TNHH TGS (Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội).
Luật sư Nguyễn Văn Tuấn – Giám đốc Công ty Luật TNHH TGS (Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội).
Theo đó, sau khi nắm bắt thông tin về vụ việc, trao đổi với PV Thương Trường, Luật sư Nguyễn Văn Tuấn cho biết, theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 và Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 về tuổi nghỉ hưu thì độ tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 04 tháng kể từ ngày 01/01/2021. Ngoài ra, cứ mỗi năm độ tuổi nghỉ hưu tăng thêm 04 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035 đối với lao động nữ.
Theo quy định trên, đến năm 2022, độ tuổi nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 08 tháng. Hơn nữa, trường hợp của bà T nêu trên không thuộc trường hợp người lao động nghỉ hưu ở tuổi cao hơn theo quy định tại Khoản 4 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019. Như vậy, tính đến thời điểm xảy ra sự việc này (tháng 11/2022) bà T đã hết độ tuổi lao động theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019.
“Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 149 Bộ luật lao động năm 2019, Công ty Hương Việt Sinh vẫn có thể ký hợp động xác định thời hạn với bà T (khoản 1 điều này)” - Luật sư Nguyễn Văn Tuấn chia sẻ.
Vậy nhưng, Giám đốc Công ty Luật TNHH TGS cũng phân tích, khi Công ty Hương Việt Sinh ký hợp đồng lao động với bà T thì doanh nghiệp này phải có nghĩa vụ của người sử dụng lao động theo quy định của Khoản 2 Điều 6 Bộ luật lao động năm 2019.
“Đối với trường hợp của bà T, bà T xảy ra tai nạn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ mà công ty giao, do vậy có thể coi đây là tai nạn lao động (Khoản 8 Điều 3 Luật vệ sinh an toàn lao động năm 2015). Do đó, Công ty Hương Việt Sinh phải có trách nhiệm bồi thường theo quy định tại Khoản 1 Điều 53 Luật vệ sinh an toàn lao động năm 2015; Điều 3 và Điều 4 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021” - Luật sư Nguyễn Văn Tuấn cho biết.
Nếu có nghĩa vụ cung cấp điện, nhà trường không thể tránh khỏi trách nhiệm
Về đơn vị chịu trách nhiệm khi để xảy ra tai nạn, Giám đốc Công ty Luật TNHH TGS chia sẻ, nguyên nhân ban đầu của vụ việc xảy ra được xác định là do hở điện ở bình đun nước nóng, vì vậy chưa thể quy kết ngay trách nhiệm cho đơn vị nào khi chưa có kết quả điều tra rõ nguyên nhân. Vấn đề xác định trách nhiệm thuộc về đơn vị nào còn phụ thuộc vào việc sự việc này xảy ra do lỗi cố ý hay chỉ là nguyên nhân khách quan. Chính vì vậy, cần chờ kết quả điều tra, xác minh của cơ quan có thẩm quyền thì mới có thể xác định được trách nhiệm thuộc đơn vị nào.
“Tuy nhiên, trong trường hợp này, có thể dựa vào hợp đồng được ký kết giữa trường tiểu học Quảng An và Công ty Hương Việt Sinh để xem xét xem trách nhiệm đảm bảo cơ sở vật chất trong nhà bếp thường xuyên sẽ do đơn vị nào phụ trách. Nếu trách nhiệm kiểm tra và bảo đảm cơ sở vật chất được sử dụng trong nhà bếp do trường tiểu học Quảng An phụ trách thì đơn vị này không thể tránh khỏi trách nhiệm trong sự việc này” - Luật sư Nguyễn Văn Tuấn nhận định.
Trường Tiểu học Quảng An nơi xảy ra vụ việc.
Cùng với đó, dưới góc nhìn của một chuyên gia pháp lý, Luật sư Nguyễn Văn Tuấn phân tích thêm, vụ việc xảy ra bất ngờ khiến dư luận đặt ra nhiều câu hỏi về nguyên nhân dẫn đến sự việc.
“Tuy nhiên, vụ việc xảy ra chỉ do khách quan hay có do lỗi có chủ định của cá nhân nào hay không thì phải căn cứ vào kết quả của quá trình điều tra, làm rõ. Chính vì vậy, các cơ quan chức năng cần vào cuộc để làm rõ sự việc trên để có thể kịp thời xử lý hành vi vi phạm (nếu có), đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động và nhân thân người lao động gặp tai nạn trong trường hợp này” - Luật sư Tuấn đề nghị.
|
Về việc nhân viên bếp tử vong tại trường Tiểu học Quảng An, đại diện Phòng Giáo dục và Đạo tạo quận Tây Hồ, trưởng Tiểu học Quảng An và Công ty TNHH Hương Việt Sinh thông tin với báo chí, vụ việc đang được cơ quan công an thụ lý, điều tra làm rõ. Các bên liên quan hiện đang chờ kết luận điều tra.
|
Phong Anh - Hồng Quang