Amazon vừa thông báo rằng công ty sẽ cắt giảm hơn 18.000 nhân sự, một con số lớn hơn những gì mà gã khổng lồ công nghệ đã dự kiến cuối năm 2022.
Amazon sẽ cắt giảm hơn 18.000 nhân công (ảnh minh họa).
Ông cho biết các nhân viên nhận quyết định sa thải sẽ được Amazon thông báo từ ngày 18/1, cũng như nhận xét rằng nó sẽ ảnh hưởng lớn đến các tổ chức nhân sự và hoạt động thương mại điện tử của công ty.
Việc cắt giảm tới 6% trong tổng số 300.000 nhân viên của Amazon thể hiện một bước thay đổi nhanh chóng, khi công ty đã tăng gấp đôi lượng lương cơ bản để thu hút nhân tài và tạo môi trường làm việc cạnh tranh. Thực tế, số công nhân của Amazon lên tới hơn 1,5 triệu người bao gồm cả nhân viên kho hàng, biến hãng trở thành nhà tuyển dụng tư nhân lớn thứ hai của Mỹ sau Walmart.
Ông Jassy lưu ý rằng việc lập kế hoạch hàng năm “đã trở nên khó khăn hơn do nền kinh tế bất ổn và việc hãng đã tuyển dụng quá nhiều nhân sự trong vài năm qua”. Amazon đã chuẩn bị cho khả năng tăng trưởng chậm hơn khi lạm phát tăng cao khiến các doanh nghiệp và người tiêu dùng chi ít hơn, kết quả là giá cổ phiếu của hãng đã giảm một nửa trong năm qua.
Công ty đã bắt đầu chuyển các nhân viên ra khỏi bộ phận của họ vào tháng 11/2022, với mục tiêu cắt giảm khoảng 10.000 nhân công. Hiện Amazon đã sa thải hơn 150.000 nhân công trong năm 2022 và con số vẫn đang tiếp tục tăng. Nguồn tin cho biết, họ đã lên kế hoạch để cắt giảm khoảng 10% nhân viên, gần 8.000 người tính đến ngày 31/10. Con số đến nay đã vượt qua cả 11.000 nhân viên bị sa thải của nền tảng Meta, công ty mẹ của Facebook.
Sự thay đổi tiêu cực của Amazon là rất rõ ràng. Từ một doanh nghiệp được coi là thiết yếu trong thời kỳ đại dịch trong lĩnh vực vận chuyển hàng hóa biến thành một công ty quá khổ, bị dư thừa nhân viên so với mức cần thiết.
Amazon vẫn phải có các thông báo pháp lý nhất định về việc sa thải hàng loạt và kế hoạch trả tiền đền bù tới các nhân viên bị cho thôi việc. Ông Andy Jassy tự tin rằng Amazon sẽ vượt qua được thời kỳ kinh tế khó khăn và bấp bênh này như đã làm trong quá khứ.
Amazon và các công ty công nghệ khác đã ồ ạt tuyển dụng trong năm 2020 và 2021 khi đại dịch Covid-19 làm thay đổi thói quen của người tiêu dùng, đặc biệt ở lĩnh vực thương mại điện tử và mạng xã hội.
"Hậu Covid-19", nhu cầu nhân sự của nhiều công ty công nghệ quay về mốc trước đại dịch khi người dân trở lại thói quen cũ và điều kiện kinh tế vĩ mô xấu đi.
Meta, công ty mẹ của Facebook, cuối năm 2022 cũng thông báo giảm 11.000 việc làm, con số lớn nhất trong lịch sử của công ty.
Twitter cũng sa thải diện rộng sau khi Elon Musk tiếp quản công ty cuối tháng 10/2022.
Tiến Thanh