Sáng 27-6, tại quận Đồ Sơn, TP Hải Phòng, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã họp bàn, thương lượng phương án tiền lương tối thiểu theo vùng năm 2018, phiên họp thứ nhất
Tại cuộc họp này, Bộ phận Kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng mức lương tối thiểu vùng năm tới. Phương án thứ nhất tăng từ 130.000 đồng lên 180.000 đồng, tỉ lệ tăng bình quân 5%; Phương án thứ hai tăng từ 160.000 đồng lên 220.000 đồng, tỉ lệ tăng bình quân tăng 6%; Phương án thứ ba tăng từ 180.000 đồng lên 250.000 đồng, với mức tăng bình quân 6,8%.
Phía đại diện chủ sử dụng lao động là Phòng Thương mại - Công nghiệp VN (VCCI) đưa ra 2 phương án. Phương án 1: không tăng lương; phương án 2: chỉ tăng dưới 5%.
![Phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 của Tổng LĐLĐ VN]()
Phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 của Tổng LĐLĐ VN
Trong khi đó, bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2018. Cụ thể, phương án 1: tăng từ 130.000 - 180.000 đồng (tỷ lệ tăng bình quân 5%), phương án 2: tăng từ 160.000 - 220.000 đồng (tăng 6%) và phương án 3: tăng từ 180.000 - 250.000 đồng (với mức tăng 6,7%).
Mức đề xuất tăng lương tối thiểu cũng nhằm bù đắp phần thiếu hụt mức lương tối thiểu vùng năm 2017 chưa được điều chỉnh để đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động. Ngoài ra, tình trạng người lao động phải làm thêm giờ để mong tăng thêm thu nhập để đủ chi tiêu tằn tiện cho cuộc sống của bản thân họ và gia đình cũng là yếu tố để Tổng LĐLĐ VN lựa chọn mức đề xuất 13,3 % cho lương tối thiểu 2018.
Sau thảo luận, các bên thống nhất mức tăng "cần hài hòa lợi ích, vừa giải quyết khó khăn của người lao động, vừa phù hợp khả năng của doanh nghiệp để nâng sức cạnh tranh". Vì vậy, mức tăng sẽ được hội đồng điều chỉnh dần qua các phiên họp tiếp theo.
Ngọc Ninh