Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất với đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2026 lên 4 ngày liên tục, cho rằng phương án này phù hợp với mong muốn của đa số người lao động và góp phần tái tạo sức lao động.
Trao đổi về phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết tổ chức Công đoàn đồng tình với phương án hoán đổi ngày làm việc nhằm tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày cho người lao động.
Theo ông Hiểu, sau khi nhận được văn bản xin ý kiến từ Bộ Nội vụ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức lấy ý kiến rộng rãi đoàn viên, người lao động thông qua fanpage Công đoàn Việt Nam. Kết quả khảo sát đến trưa ngày 24/12 cho thấy, trong tổng số hơn 92.000 lượt phản hồi, khoảng 62% ý kiến đồng thuận với phương án hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang làm bù vào thứ Bảy (10/1/2026) để được nghỉ Tết Dương lịch liền 4 ngày. Khoảng 38% ý kiến lựa chọn phương án chỉ nghỉ ngày 1/1/2026 theo quy định hiện hành.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đồng ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày liên tục
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, mong muốn có kỳ nghỉ dài hơn là nhu cầu chung của đông đảo người lao động. Việc nghỉ liền 4 ngày không chỉ giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động mà còn cải thiện sức khỏe, tinh thần, từ đó góp phần nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc sau kỳ nghỉ.
Trên cơ sở kết quả lấy ý kiến, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có văn bản chính thức gửi Bộ Nội vụ, bày tỏ sự nhất trí với phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 theo đề xuất. Đối với khu vực doanh nghiệp và người lao động, Công đoàn khuyến khích áp dụng thời gian nghỉ tương tự như đối với cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật, hướng tới những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Trước đó, Bộ Nội vụ đề xuất dịp Tết Dương lịch năm 2026 vẫn nghỉ ngày 1/1 theo quy định, đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang làm bù vào thứ Bảy (10/1/2026). Nếu phương án này được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Năm ngày 1/1/2026 đến hết Chủ nhật ngày 4/1/2026.
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng nhấn mạnh sự cần thiết phải sớm chốt phương án nghỉ lễ để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động chủ động xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh và sắp xếp thời gian nghỉ ngơi phù hợp. “Công đoàn luôn ủng hộ việc bố trí các kỳ nghỉ lễ, tết hợp lý, có thể kéo dài hơn trong điều kiện cho phép, nhằm giúp người lao động phục hồi thể chất và tinh thần, giảm áp lực và tránh tình trạng kiệt sức”, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.
Trung Anh (t/h)