Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chính sách của Nhà nước đối với doanh nghiệp và Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp nhằm thúc đẩy hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh.
Bộ Tài chính đề xuất quy định về Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp. (Ảnh minh hoạ/TL)
Theo dự thảo, Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp do doanh nghiệp tự lựa chọn thành lập, tự chủ quản lý và quyết định sử dụng để bảo đảm hoạt động giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được triển khai thường xuyên, liên tục, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Đối tượng được phép trích lập Quỹ là các doanh nghiệp thành lập theo Luật Doanh nghiệp. Nguồn hình thành Quỹ được trích từ lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp.
Dự thảo quy định doanh nghiệp được tự quyết định mức trích lập hằng năm căn cứ nhu cầu và kế hoạch đào tạo nhân lực đã được phê duyệt. Riêng doanh nghiệp nhà nước, mức trích tối đa không vượt quá 1% lợi nhuận sau thuế mỗi năm.
Ngoài nguồn trích từ lợi nhuận sau thuế, Quỹ còn có thể được bổ sung từ các khoản tài trợ hợp pháp của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước.
Theo đề xuất, Quỹ đào tạo nhân lực sẽ được sử dụng cho các hoạt động như đào tạo, phát triển kỹ năng cho người lao động; hỗ trợ học tập, nâng cao trình độ chuyên môn; đào tạo lại, bồi dưỡng nghiệp vụ; đánh giá kỹ năng nghề và năng lực theo chuẩn doanh nghiệp hoặc tiêu chuẩn nghề nghiệp quốc gia.
Các hoạt động đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng nghiệp vụ phải được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế tài chính của doanh nghiệp.
Đáng chú ý, dự thảo cũng cho phép Quỹ chi tài trợ cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp có hợp tác với doanh nghiệp theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
Việc quản lý, sử dụng và hạch toán kế toán đối với Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp sẽ được thực hiện theo quy định pháp luật và quy chế nội bộ của từng doanh nghiệp.
Nhật Hạ