Kết luận thanh tra chỉ ra nhiều vi phạm về lao động tại Công ty CP Cao su Sao Vàng

Theo kết luận thanh tra, Chánh thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Quyết định số 25/QĐ-XPHC ngày 04/4/2024 xử phạt vi phạm hành chính hành đối với Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng với tổng số tiền xử phạt là 33 triệu  đồng.

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành kết luận thanh tra về việc việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động tại Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng. 

Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng có địa chỉ trụ sổ chính tại số 231 Nguyễn Trãi, phường Thượng Đình, quận Thanh Xuân, TP. Hà Nội. Là công ty chuyên sản xuất các loại săm lốp: máy bay, ôtô, xe đặc chủng, xe máy, xe đạp và các sản phẩm cao su kỹ thuật.

Kết luận thanh tra đã chỉ ra những quy định của pháp luật về lao động chưa được Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ.

Cụ thể, hợp đồng học nghề đã giao kết với 09 người học nghề nhưng không có nội dung “thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo” là chưa đúng quy định; Chưa ký hợp đồng thử việc và thỏa thuận đầy đủ các nội dung thử việc với 02 người thử việc.

Nội dung hợp đồng lao động đã giao kết với người lao động mục công việc phải làm ghi “do trưởng phòng trực tiếp phân công” hoặc “do giám đốc xí nghiệp trực tiếp phân công" là chưa đúng quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động; Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con.

Cũng theo kết luận thanh tra, Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng chưa trả trợ cấp thôi việc cho 08 người lao động theo quy định; Hồ sơ thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp không có thông báo bằng văn bản về những nội dung dự kiến tiến hành thương lượng tập thể của đại diện tập thể người lao động hoặc của người sử dụng lao động, không có biên bản cuộc họp thương lượng là không đúng trình tự.

“Điều 18 quy chế trả lương, thưởng quy định “người lao động được điều động đi làm thêm ngày thứ 7, chủ nhật. Lãnh đạo công ty, đơn vị sắp xếp bố trí cho người lao động nghỉ bù vào ngày khác phù hợp. Nếu như đơn vị không bố trí được ngày nghỉ bù thì lương của người lao động làm vào ngày thứ 7, chủ nhật được tính như ngày làm việc bình thường” là chưa đúng quy định tại Điều 98 Bộ  luật Lao động” kết luận thanh tra nêu.

Ngoài ra,  Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng chưa thực hiện việc giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho người lao động theo quy định tại khoản 4 Điều 136 Bộ luật Lao động.

Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho 107 người lao động nhóm 6 (an toàn, vệ sinh viên) theo chương trình huấn luyện nhóm 4 là chưa bảo đảm chương trình huấn luyện, thời gian huấn luyện.

Chưa thực hiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động định kỳ cho 26 người nhóm 1 và 04 người nhóm 2 theo quy định tại tại Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động; hướng dẫn tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ và Nghị định số 140/2018/NĐ-CP ngày 08/10/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Cũng theo kết luận, sổ theo dõi huấn luyện nhóm 4 chưa có nội dung về thời gian huấn luyện và chữ ký của người được huấn luyện theo mẫu số; Chưa lưu giữ tài liệu huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định.

Ngoài ra, công ty này thực hiện cấp phát bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo tháng là không đúng theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư số 24/2022/TT- BLĐTBXH ngày 30/11/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, có hại (nguyên tắc bồi dưỡng bằng hiện vật phải thực hiện trong ca, ngày làm việc).

Kết luận thanh tra cho biết, Chánh thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Quyết định số 25/QĐ-XPHC ngày 04/4/2024 xử phạt vi phạm hành chính hành đối với Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng với tổng số tiền xử phạt là 33.000.000 đồng.

Chánh thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu người đại diện pháp luật của Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng chấp hành quyết định xử phạt hành chính và khắc phục các vi phạm đã nêu trên.

Anh Đào