Đồng Nai: Hợp tác xã Quyết Tiến vi phạm các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội

Sở Lao động, Thương Binh và Xã hội (LĐTB-XH) tỉnh Đồng Nai vừa ban hành kết luận thanh tra (KLTT) về việc thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật Lao động, Luật An toàn, Vệ sinh lao động và Luật Bảo hiểm xã hội tại Hợp tác xã xếp dỡ hàng hoá Quyết Tiến (Hợp tác xã Quyết Tiến, địa chỉ tại, xã Phước Thái, huyện Long Thành).

Theo KLTT của Sở LĐTB-XH tỉnh Đồng Nai, Hợp tác xã Quyết Tiến đã vi phạm các quy định của pháp luật Lao động, Luật An toàn, Vệ sinh lao động và Luật Bảo hiểm xã hội như: Nội dung về “công việc phải làm, trang bị bảo hộ lao động” trong hợp đồng lao động chưa được thỏa thuận đầy đủ, cụ thể theo quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019; Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Khi huy động người lao động làm thêm giờ, Hợp tác xã chưa thực hiện thỏa bằng văn bản với người lao động theo quy định tại khoản 2, Điều 59 và Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV được ban hành đính kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ;

Chưa ghi đúng tên nghề, công việc trong hợp đồng lao động, sổ bảo hiểm xã hội của người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành để người lao động được hưởng các chế độ theo quy định khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, khoản 11 Điều 1 Thông tư số 06/2021/TTBLĐTBXH ngày 07/07/2021, Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 và Thông tư số 19/2023/TT- BLĐTBXH ngày 29/12/2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Trong quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên, người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở chưa thỏa thuận mức phụ cấp trách nhiệm cho thành viên mạng lưới an toàn vệ sinh viên theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015;

Trong năm 2023, Hợp tác xã có tổ chức huấn luyện công tác an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động nhưng không lưu giữ kết quả kiểm tra, sát hạch; không lưu giữ chương trình huấn luyện chi tiết, tài liệu huấn luyện và bản sao hồ sơ năng lực của đơn vị huấn luyện công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định khoản 7 Điều 45 Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ.

Trong năm 2023, Hợp tác xã thực hiện không đầy đủ các chế độ chăm sóc sức khoẻ cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015. - Chưa lập hồ sơ quản lý sức khỏe và bệnh tật người lao động theo quy định tại Phụ lục 2 Thông tư số 19/2023/TT- BYT ngày 30/6/2016 của Bộ Y tế.

Từ tháng 01/2023 đến thời điểm thanh tra, Hợp tác xã để xảy ra 04 vụ tai nạn lao động nhẹ và 01 vụ tai nạn lao động nặng…

Theo KLTT, ngày 30/9/2024, Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Quyết định số 274/QĐ-XPHC về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với Hợp tác xã xếp dỡ hàng hóa Quyết Tiến với hành vi vi phạm: “Người sử dụng lao động có hành vi thực hiện không đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khoẻ đối với 27 người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định” với số tiền là 30 triệu đồng.

Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu Chủ tịch Hội đồng quản trị Hợp tác xã hóa Quyết Tiến khắc phục các thiếu sót tại phần 2 Mục III của Kết luận thanh tra này và nghiêm chỉnh chấp hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính của Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày ký Kết luận thanh tra, yêu cầu doanh nghiệp báo cáo bằng văn bản kết quả việc thực hiện các kiến nghị trên (đính kèm hồ sơ kiểm chứng) gửi về Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai.

Thanh Phong